老板当众骂你"滚"，你敢不敢真的滚？

最近看到一条新闻，我气得肝疼。 有个男人，在公司被老板当众指着鼻子骂了一个字——滚。 就一个字。 滚。 大家可以想象那个画面吗？当着所有人的面，老板像训狗一样，喊了一个滚字。 然后呢？ 然后这个男人做了一个决定——不上班了。 公司转头就以旷工为由，把他开除了。 好，精彩的部分来了。 法院判了。公司要赔他16万。 16万。 评论区炸了。有人说，这男的活该，谁让他赌气不上班的？有人说，这公司咎由自取，活该被罚。还有人说，16万太少了，对于大公司来说，就是九牛一毛。 但我看完整个新闻，只有一个感受： 悲哀。 悲哀的不是谁赢谁输。 悲哀的是，我们整个职场文化，从来就没把"人当人"看过。 1 你们有没有发现，每次出现这种新闻，舆论的第一反应永远是： 他应该怎么办？ 被骂了要不要辞职？辞了怎么生活？不辞怎么咽下这口气？ 第二天去不去上班？去了显得太卑微，不去算旷工被开除怎么办？ 你看，全是受害者要做的选择题。 好像被骂是他的错一样。 好像他应该有完美的应对方案一样。 好像只要他做对了什么，就可以避免被羞辱一样。 凭什么？ 凭什么被骂的人要反思？骂人的人呢？那个老板呢？ 哦，因为他给了你工资，所以他可以骂你？ 这是什么狗屁逻辑？ 2 我有个朋友，在一家公司干了5年。 有一次开会，老板当着20多个人，对他说：你脑子是不是被门夹了？这种方案也敢拿出手？