苹果那个让员工戴"三环"的人，自己把团队逼成了抑郁症

苹果手表有句广告语，叫"每天动起来，动多一点"。 它的三环系统，激励着全球几亿人站起来、动起来、燃烧卡路里。 但你大概想不到，研发这个功能的那个人， 把自己的团队活活逼出了焦虑症和抑郁症。 这不是我编的。这是《纽约时报》上周的报道，苹果自己都没否认。 杰伊·布拉尼克，苹果健身技术副总裁，手表三环系统的主要操盘手。 在他手下干活是什么体验？ 从2022年开始，他手下100人的团队里， 超过10个人被迫请了长期心理健康假或者医疗假。 十分之一的离职率，不是因为钱少，不是因为没前途，纯粹是因为——待不下去了。 九名现任和前任员工站出来联名控诉，说他长期言语辱骂下属、恶意骚扰、搞职场霸凌。 更讽刺的还在后面。 41岁的曼达娜·莫菲迪，2021年满怀热情加入苹果。 入职第一年，她干得非常好，好到布拉尼克亲口夸她"取得了令人瞩目的成长与卓越成就"。 但当她发现自己的加薪幅度明显低于同级别男性同事，鼓起勇气去提的时候—— 事态急转直下。 她被要求配合调查布拉尼克对创意总监的骚扰行为。而她本能地想回避——因为她太清楚布拉尼克的"行事作风"和"报复心理"了。