他死了，领导问的第一句话是：手机怎么没电了？

他死的那天晚上，手机没电了。 26岁，工程师。2026年1月某个深夜，他躺在床上，再也没有醒来。 他妻子说，他生前每天加班到深夜，几乎没有休息过一天。手机永远在线，工作消息24小时待命。他不是什么高管，只是一个普通的工程师，拿着普通的工资，操着普通的心。 然后，死了。 他死后，领导的第一反应是什么？ 质问家属：手机为什么没电？为什么不及时回复消息？ 我已经不想问"这个世界怎么了"。 我想问的是： 一个人死了，他的公司，第一反应是追问他为什么不接电话。这家公司，到底把他当什么？ 一张行走的电话卡？一个24小时在线的工具？还是一块可以无限续费的电池？ 我突然想起一个笑话。 有人问：牛的命有多苦？ 答：吃的是草，挤的是奶，最后死在牛棚里，主人还嫌你没力气。 我以为这是笑话。 直到我看到了这个26岁工程师的故事。 "我们公司不肯做工伤认定。" 他妻子说这话的时候，声音在发抖。 我想问那家公司一句话： 人命和工伤认定，哪个更重要？ 我知道，我知道，有些公司会说"法律上不构成工伤"。 《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 好，按照这个条例，睡梦中猝死，不在工作时间和工作岗位上，所以不算工伤。法律就是法律，法不容情。 但我想问一句：一个人26岁，每天加班到深夜，把自己活活熬死——这算不算"过劳死"？