科技公司裁员，AI成遮羞布： 这届打工人，连被裁都要被"创新"羞辱

科技公司裁员，AI成遮羞布：这届打工人，连被裁都要被"创新"羞辱 最近科技圈有个段子：我不是因为你不行才裁你，是因为AI太行了。 甲骨文裁员三万人，40%来自印度班加罗尔。那些曾经拿着高薪、写代码写到秃头的程序员们，有人在Reddit上写下了自己被裁的经过——凌晨六点，邮件通知，26年的工龄，换来一句"AI可以做得更好"。 看到这条帖子的时候，我正喝着咖啡刷新闻，突然就笑不出来了。26年，从第一行代码到白发渐生，最后被一封自动邮件宣判"你的岗位可以被AI替代"。这是什么？这是职场版《楚门的世界》，只不过主角不是被直播，而是被算法。 01 "AI washing"：资本家最新的话术革命 我有个朋友在互联网公司做HR，前段时间跟我吐槽："现在裁人太卷了，得想个好理由。以前是'业务调整'，后来是'组织优化'，现在流行说'AI替代'——显得高大上，还不用解释太多。" 这年头，"AI替代"已经成了职场新话术。你被裁员，不是因为经济形势不好，不是因为你能力不行，而是因为你"输给"了AI。多体面，多与时俱进。 我管这叫"AI washing"——跟当年的"洗绿"(greenwashing)一个套路，用时髦概念掩盖真实的成本考量。 甲骨文老板拉里·埃里森一边裁掉三万人，一边往AI基础设施上砸500亿美元。"我们不是在省钱，我们是在投资未来"——这套说辞，翻译成人话就是：你被AI取代了，而我被AI赋能了。 02 法律终于出手了：AI不是违法的挡箭牌 好消息来了。最近国内法院用判决狠狠打了"AI裁员"的脸。 杭州有个35岁的质检员，月薪2.5万，突然被公司约谈："AI大模型能做你的活，你要不转岗？工资降一万。"他拒绝了，然后被裁，拿到N+1补偿金——31万。